Course Curriculum

  • 1

    Introdução

    • Suas expectativas

    • Bem vinda. O que está no programa?

    • Qual é seu nível de conhecimento sobre a Employer Brand Management?

    • Vamos te conhecer melhor
  • 2

    Fundação forte

    • Uma breve história da marca do empregador

    • Histórico

    • Duas atribuições principais: 1. Awareness & Attraction / 2. Engagement & Performance

    • Duas atribuições principais

    • Talento

    • Talento - Quiz

    • Engajamento e Desempenho

    • Engajamento e Desempenho - Quiz

    • Conscientização e atração

    • Conscientização e atração - Quiz
  • 3

    Escopo e Análise

    • Conceito geral

    • Conceito geral - Quiz

    • Escopo

    • Buy-in Executivo

    • Buy-in Executivo - Quiz

    • Etapas do projeto

    • Etapas do projeto - Quiz

    • Análise de dados

    • Análise de dados - Quiz

    • Análise de práticas de RH

    • Análise de práticas de RH - Quiz

    • Entrevistas em profundidade e grupos de foco

    • Entrevistas em profundidade e grupos de foco - Quiz

    • Análise de Competição

    • Análise de Competição - Quiz

    • Relatório provisório

    • Modelo de relatório provisório
  • 4

    Reunião de mentores

    • Reunião de mentores
  • 5

    Desenvolvimento

    • Workshop I - Participantes, Conteúdo

    • Workshop I - Modelo de apresentação

    • Pessoa candidata

    • Modelo de pessoa candidata

    • EVP (Employee Value Proposition)

    • EVP

    • Brief de criação

    • Teste e confirmação

    • Relatório final

    • Modelo de relatório final
  • 6

    Implementação

    • Etapas importantes de implementação

    • Planejamento de ponto de contato

    • Modelo de planejamento de ponto de contato

    • Comunicação

    • Modelo de comunicação

    • Medição
  • 7

    Estudo de caso

    • Persona do candidato e EVP
  • 8

    Resultados e próximas etapas

    • Resultados e próximas etapas
  • 9

    Último passo

    • Avaliação

Preço